Мне эти методы помогли, к примеру на одном участке сейчас двое с 9 до 16 выполняют объем работ в полтора раза больше, чем раньше трое с 9 до 19.
У нас с работой похуже чем у Вас и безработица выше, но я потратил лет 5 чтобы подобрать стоящий коллектив. Так что удачи Вам.
В первую очередь избавляйтеся от алкашей, от них толку никакого, только коллектив разлагают.
Старайтесь не брать на работу тех, кому еще не стукнуло 23
Пробуйте понемногу, но постоянно повышать зарплаты, обязательно чтобы это была Ваша инициатива, ни в коем случае не уступать давлению снизу (отказ обязательно должен быть экономически обоснованным). Верхний порог зарплаты определите, когда при ее повышении перестанет расти производительность труда.
Не жалейте средств на модернизацию оборудования, на "дохлом" пропадает желание работать.
Объясняйте рабочим поставленную задачу и последствия ее невыполнения в срок.
Ни в коем случае не хамить, но и не держать рабочих за панибрата, короче держать дистанцию.
О какой конкуренции речь? В Украине в плане воздухоплавания "конь не валялся"! Есть все перспективы делать историю совместно!!! Исповедуя основной принцип "НЕ НАВРЕДИ".
Гостьова книга
Додати коментарГість: Салоїд
19.12.10, 01:37
Мне эти методы помогли, к примеру на одном участке сейчас двое с 9 до 16 выполняют объем работ в полтора раза больше, чем раньше трое с 9 до 19.
У нас с работой похуже чем у Вас и безработица выше, но я потратил лет 5 чтобы подобрать стоящий коллектив. Так что удачи Вам.
Гість: Салоїд
29.12.10, 01:26
В первую очередь избавляйтеся от алкашей, от них толку никакого, только коллектив разлагают.
Старайтесь не брать на работу тех, кому еще не стукнуло 23
Пробуйте понемногу, но постоянно повышать зарплаты, обязательно чтобы это была Ваша инициатива, ни в коем случае не уступать давлению снизу (отказ обязательно должен быть экономически обоснованным). Верхний порог зарплаты определите, когда при ее повышении перестанет расти производительность труда.
Не жалейте средств на модернизацию оборудования, на "дохлом" пропадает желание работать.
Объясняйте рабочим поставленную задачу и последствия ее невыполнения в срок.
Ни в коем случае не хамить, но и не держать рабочих за панибрата, короче держать дистанцию.
pilot
33.08.10, 10:18
О какой конкуренции речь? В Украине в плане воздухоплавания "конь не валялся"! Есть все перспективы делать историю совместно!!! Исповедуя основной принцип "НЕ НАВРЕДИ".
AndreyGarin
43.08.10, 10:06
Приветствую наших конкурентов на страницах i.ua
за соблюдении принципов добросовестной конкуренции!!