Да, все прошло неплохо.Нового правда ничего не удалось услышать. О своих достижениях рассказывал Днепропетровск, Запорожье, Крым, Кировоград и лично мэр Херсона. Вот мне кажется херсонец и запорожец говорили правду, т.к. я в этом деле уже давно и цену некоторым технологиям знаю. Остальные привирали конкретно. особенно Крым. Ну ясно, Джарты им голову оторвет, если что не так.
Место там, конечно, классное. Представляю, как там здорово летним вечером.
Очень хорошее место. Но, учитывая, что хозяина 2 года назад там же и взорвали ....( хоронили только голову и руку)
Ну, реальные результаты работы можно будет увидеть даже не в следующем году ( если все получится). Чиновник бешено сопротивляется на всех уровнях, даже не знаю как получится с этим справиться.
Да и люди - с одной стороны обнищали и озлоблены, а с другой - привыкли болтаться в этой мутной воде и боятся перемен.
У меня приятельница - 52 года, говорит: "Не хочу пенсионной реформы, пусть принимают, когда я уже буду на пенсии".
Какие, в такой ситуации, могут быть реальные достижения?
Надо сказать, что на пенсию заторопились очень многие, кому осталось год-полтора. Благодаря этому начинается ротация кадров, молодые имеют шанс зайти на должности. Я считаю это положительным моментом. Ведь многие на своих местах поприрастали по 15-20 лет. Особенно из среднего звена, которые не очень на виду и поэтому не меняются со сменой высокого руководства. А принцип работы у этих товарищей один: тише едешь - дальше будешь, не высовывайся, а то голова слетит и т.п.А з/п у них - будь здоров, у иных госстаж до сорока лет доходит. Получается, что деньги - в песок.
Надо сказать, что на пенсию заторопились очень многие, кому осталось год-полтора. Благодаря этому начинается ротация кадров, молодые имеют шанс зайти на должности. Я считаю это положительным моментом. Ведь многие на своих местах поприрастали по 15-20 лет. Особенно из среднего звена, которые не очень на виду и поэтому не меняются со сменой высокого руководства. А принцип работы у этих товарищей один: тише едешь - дальше будешь, не высовывайся, а то голова слетит и т.п.А з/п у них - будь здоров, у иных госстаж до сорока лет доходит. Получается, что деньги - в песок.
Омоложение кадров вещь нужная, но с другой стороны - количество пенсионеров скоро будет превышать количество работающих.
Это уже демографическая проблема. Не нарожали мы себе налогоплательщиков на смену
Ну, поскольку "дорожать" срочно не выйдет, пытаемся решать другим путем.
Повернутися в гостьову
Додати коментаранонім
25.12.10 18:16
Как поездка? Удалась?
йо-хо-хо
126.12.10, 08:32
Да, все прошло неплохо.Нового правда ничего не удалось услышать. О своих достижениях рассказывал Днепропетровск, Запорожье, Крым, Кировоград и лично мэр Херсона. Вот мне кажется херсонец и запорожец говорили правду, т.к. я в этом деле уже давно и цену некоторым технологиям знаю. Остальные привирали конкретно. особенно Крым. Ну ясно, Джарты им голову оторвет, если что не так.
Место там, конечно, классное. Представляю, как там здорово летним вечером.
анонім
226.12.10, 09:23Відповідь на 1 від йо-хо-хо
Очень хорошее место. Но, учитывая, что хозяина 2 года назад там же и взорвали ....( хоронили только голову и руку)
Ну, реальные результаты работы можно будет увидеть даже не в следующем году ( если все получится). Чиновник бешено сопротивляется на всех уровнях, даже не знаю как получится с этим справиться.
Да и люди - с одной стороны обнищали и озлоблены, а с другой - привыкли болтаться в этой мутной воде и боятся перемен.
У меня приятельница - 52 года, говорит: "Не хочу пенсионной реформы, пусть принимают, когда я уже буду на пенсии".
Какие, в такой ситуации, могут быть реальные достижения?
йо-хо-хо
326.12.10, 09:38Відповідь на 2 від анонім
Надо сказать, что на пенсию заторопились очень многие, кому осталось год-полтора. Благодаря этому начинается ротация кадров, молодые имеют шанс зайти на должности. Я считаю это положительным моментом. Ведь многие на своих местах поприрастали по 15-20 лет. Особенно из среднего звена, которые не очень на виду и поэтому не меняются со сменой высокого руководства. А принцип работы у этих товарищей один: тише едешь - дальше будешь, не высовывайся, а то голова слетит и т.п.А з/п у них - будь здоров, у иных госстаж до сорока лет доходит. Получается, что деньги - в песок.
анонім
426.12.10, 10:33Відповідь на 3 від йо-хо-хо
Омоложение кадров вещь нужная, но с другой стороны - количество пенсионеров скоро будет превышать количество работающих.
йо-хо-хо
526.12.10, 11:59Відповідь на 4 від анонім
Это уже демографическая проблема. Не нарожали мы себе налогоплательщиков на смену
анонім
626.12.10, 12:24Відповідь на 5 від йо-хо-хо
Ну, поскольку "дорожать" срочно не выйдет, пытаемся решать другим путем.
йо-хо-хо
726.12.10, 12:26Відповідь на 6 від анонім
Эмиграция?
анонім
826.12.10, 12:35Відповідь на 7 від йо-хо-хо
Пенсионная реформа.